Kariyer yönü belirsiz hissettirdiğinde
Tüm koçluk konuları
Performans ve kariyer
Kariyer Gelişimi
Kişinin işteki anlamını, kariyer yönünü ve gelişim planını kendi değerleriyle birlikte netleştirmesine yardımcı olur.
- Kariyer vizyonu
- Gelişim planı
- Amaç
- Aksiyon alma
Bu konu neyi kapsar?
Bu gelişim alanı koçlukta nasıl ele alınır?
Kariyer gelişimi, bir sonraki unvanı seçmenin ötesinde kişinin anlam, güçlü yönler, değerler ve fırsatlar arasında bilinçli bir yön oluşturmasıdır. Koçluk bu yönü somut gelişim adımlarına dönüştürür.
Ne zaman gündeme gelir?
Günlük iş yaşamında karşılaşılan durumlar
Mevcut rolde gelişim alanı görülmediğinde
Güçlü yönleri daha etkili kullanmak istendiğinde
Uzun vadeli hedefler günlük işlerden koptuğunda
Yeni sorumluluklara hazırlanmak gerektiğinde
Örnek koçluk hedefleri
Konu, kişisel ve gözlemlenebilir bir hedefe dönüşür.
- Önümüzdeki iki yıl için kariyer yönümü ve ölçütlerimi netleştirmek
- Geliştirmem gereken iki yetkinlik için uygulanabilir bir plan oluşturmak
- Güçlü yönlerimi görünür sonuçlara dönüştürecek görevler üstlenmek
İlerleme nasıl görünür?
Değişim yalnızca bir puanla ölçülmez.
- Kariyer tercihlerini gerekçeleriyle ifade edebilme
- Gelişim planında düzenli aksiyon alma
- Yeni deneyim ve sorumluluk arama
- Kısa vadeli fırsatları uzun vadeli yönle değerlendirme
Birlikte ele alınabilecek konular
Gelişim alanları birbirinden kopuk değildir.
Kariyer Geçişi
Yeni rol, terfi veya yön değişikliği dönemlerini daha bilinçli ve dengeli yönetmeyi destekler.
Konuyu inceleEtki Yaratma
Liderlik duruşunu, görünürlüğü ve farklı paydaşları harekete geçiren iletişim biçimini geliştirir.
Konuyu inceleÖz Yönetim ve Öz Liderlik
Kendini daha iyi tanıma, seçimlerinin sorumluluğunu üstlenme ve baskı altında merkezde kalma kapasitesini güçlendirir.
Konuyu inceleKurumsal programlar