Kurumlar için profesyonel koçluk hizmeti

Kurumsal gelişimiprofesyonel koçlukla destekliyoruz.

Kurumunuza özgü koçluk programlarını profesyonel koç havuzu, program koordinasyonu ve teknoloji destekli çalışma alanlarıyla yürütüyoruz.

Görüşme planla Nasıl çalıştığını inceleyin

Profesyonel bir birebir koçluk görüşmesi

Kurumsal koçluğun zorluğu

Koçluk programları büyüdükçe operasyon parçalanabilir.

Koç seçenekleri, kimya görüşmeleri, hedefler, seanslar ve değerlendirmeler farklı kanallarda ilerlediğinde programın güncel durumunu görmek zorlaşır.

Kurumsal gelişim programını birlikte değerlendiren profesyoneller — İnsan odağı, düzenli program

Uygun koçları belirlemek

Gelişim ihtiyacına uygun koçları belirlemek, profilleri sunmak ve kimya görüşmelerini koordine etmek zaman alır.

Tarafları aynı süreçte tutmak

Katılımcı, koç ve İK farklı kanallarda ilerlediğinde hedefler, görüşmeler ve değerlendirme adımları kolayca kopar.

Gizliliği koruyarak görünürlük sağlamak

İK programın durumunu izlemek ister; birebir görüşmenin içeriği ve koçun özel notları ise gizli kalmalıdır.

CoachZone bu üç ihtiyacı tek bir hizmet modeli içinde yönetir.

Neden CoachZone?

Tek bir hizmet modeli, üç tamamlayıcı yapı.

CoachZone, kurumsal koçluk programının dijital altyapısını sağlamanın yanında koçların değerlendirilmesinden programın yürütülmesine kadar hizmetin sorumluluğunu üstlenir.

Değerlendirilmiş koç havuzu

Koçların eğitim, sertifikasyon, deneyim ve uzmanlık bilgileri CoachZone tarafından değerlendirilir.

İhtiyaca uygun koç seçenekleri

Program koordinasyonu

Program kapsamı, roller, süreç adımları ve değerlendirme noktaları kurumla birlikte netleştirilir.

Baştan sona koordine edilen program

Koçluğu destekleyen teknoloji

İK, katılımcı ve koç; kendi sorumluluklarına göre tasarlanmış çalışma alanlarında ilerler.

Güncel ve takip edilebilir süreç

Sürecin nasıl ilerlediğini inceleyin

Nasıl çalışır?

Programı birlikte kurar, yürütür ve değerlendiririz.

Her aşamada sorumluluklar, takip edilecek adımlar ve beklenen çıktılar açıkça tanımlanır.

Başlangıç

Programı yapılandırırız

Gelişim öncelikleri, katılımcı yapısı, roller ve değerlendirme noktaları birlikte netleştirilir.

Çıktı

Netleşen program kapsamı

Yürütme

Koç eşleşmesini ve süreci yürütürüz

Uygun koç seçenekleri hazırlanır; seçim, hedefler ve görüşme adımları koordine edilir.

Çıktı

Koordine edilen koçluk süreci

Değerlendirme

İlerlemeyi birlikte değerlendiririz

Operasyonel ilerleme, deneyim geri bildirimleri ve paylaşılabilir sonuçlar birlikte incelenir.

Çıktı

Bütünlüklü program değerlendirmesi

Sürecin tüm adımlarını inceleyin

CoachZone koç havuzu

Katılımcı, kendisine uygun koçu bilinçli biçimde seçer.

CoachZone, koçların eğitim, sertifikasyon, deneyim, uzmanlık ve kurumsal çalışma geçmişini değerlendirir. Katılımcı kendisine sunulan profilleri inceler, kimya görüşmelerini yapar ve birlikte çalışacağı koçu seçer.

Profiller hazırlanırken değerlendirilen ölçütler

Profesyonel yeterlilik

Kurumsal deneyim

İhtiyaca uygun uzmanlık

Çalışma dili

Koç havuzumuzu inceleyin

Katılımcıya sunulan koç seçenekleri

Temsili profil görünümü

Sunulan profillerle kimya görüşmesi planlanabilir.

Liderlik ve yönetici gelişimi koçu

ICF PCC

Kurumsal liderlik deneyimi

Kariyer ve değişim koçu

ICF ACC

Dönüşüm ve ekip deneyimi

Üst düzey yönetici koçu

ICF MCC

Global yönetim deneyimi

01Profilleri incele

02Kimya görüşmesi yap

03Koçunu seç

Koçluğu destekleyen teknoloji

İK, katılımcı ve koç kendi sorumluluğuna odaklanır.

Dijital çalışma alanları, İK’nın programı izlemesini, katılımcının gelişim yolculuğunu yönetmesini ve koçun süreci güvenli biçimde yürütmesini kolaylaştırır.

İK çalışma alanı

İK programı izler.

Programların, katılımcıların ve süreçlerin güncel durumunu takip eder.

Programların güncel durumu
Süreç ve seans takibi
Paylaşılabilir sonuçlar

CoachZone çalışma alanı

Programlarınız

Yönetici Gelişim Programı

Aktif

Seans ilerlemesi%62

74 / 120 seans tamamlandı

Geçen süre%48

12 / 25 hafta

Katılımcı

Aktif süreç

Kayıt bekliyor

Güvenli koçluk alanı

Kurum süreci takip eder. Görüşmelerin özel alanı korunur.

İK programın ilerleyişini ve paylaşılabilir sonuçları görür. Görüşme içeriği, koçun özel notları ve kişisel yanıtlar koçluk ilişkisinin özel alanında kalır.

Gizlilik yaklaşımımızı incele

Program kapsamında görünür

İK’nın programı yönetmek için takip edebildiği bilgiler.

Program ve süreç durumu
Planlanan ve tamamlanan görüşmeler
Paylaşılabilir hedefler ve toplu sonuçlar

Koçluk ilişkisinde özel

Katılımcı ve koç arasındaki güvenli alanda kalan bilgiler.

Koçun özel seans notları
Birebir görüşmelerde konuşulanlar
Paylaşım kapsamı dışındaki kişisel yanıtlar

İlk görüşme

Kurumunuzun koçluk ihtiyacını birlikte değerlendirelim.

Katılımcı yapınızı, gelişim önceliklerinizi ve ihtiyaç duyduğunuz hizmet kapsamını ilk görüşmede ele alalım.

Görüşme planla